农村劳动力转移培训中应关注的问题
启东市农村劳动力转移培训工作已开展多年，由于工作创新、措施扎实、成绩显著而受到省市有关部门的赞扬。2010年，全市设立农村劳动力转移定点培训机构13家，其中以市职教中心为龙头的公办培训机构9家，民营3家，巾帼培训基地1家。开展了电工、电焊工、计算机操作、电机安装、服装缝纫、数控车工等50多项培训工种。全年投入财政资金215万元，完成农村劳动力转移培训人数10138人，其中使用培训券8046人。本省及外来进城务工农村劳动者培训3321人。通过广泛的农民技术培训，我市农村劳动力的基本技能得到了迅速提升。
然而，我市劳动力转移培训工作尚存在一些不足，主要表现在思想认识上不到位，参加培训缺乏动力；“农民工”流动频繁，很难真正融入企业，有企业认为搞培训相应增加了企业成本；培训不注重质量，存在走过场现象；培训与就业不能衔接，难于满足所有就业者要求，后续跟踪服务欠缺；财政补贴不太起眼，农民对低额补助兴趣不强，培训经费矛盾突出。
因此，笔者建议，要加大政府的领导力度，健全完善组织体系，要深入贯彻落实党的十七大和中央经济工作会议精神，按照科学发展观的要求，扎扎实实做好农村劳动力转移培训工作。要提高思想认识，树立服务“三农”的意识，依托职业学校和各类职业培训机构，大力开展有针对性的技能培训，扩大培训规模，延长培训期限，提升培训质量。应采取积极有效的政策导向，完善政府为主体，企业、劳动者个人合理分担，多元投入的培训资金投入机制，以解决培训经费不足的问题，促进提高劳动者就业、再就业和创业的能力。